Hayat “başlangıçlar”ın toplamıdır demek ne kadar doğrudur bilinmez, lakin her insanın yaşamında birçok başlangıç vardır. Okula başlarız, bir başlangıçtır. Aşık oluruz, bir başlangıçtır. İş hayatına başlarız, bir başlangıçtır. Her başlangıç, yeni bir umut, yeni bir dünyaya adım atmaktır…
Lafı uzatmadan problemin ne olduğunu ortaya koymak gerekir. En büyük problem; “problemi formüle etme, problemi tanımlama ve problemi oluşturmada yöntem geliştirme” konusunda, yeteri kadar çaba içinde olmamamızdır. Evet… En büyük sorunumuz bu.
Beyaz bir kağıt, Beyaz bir duvar, Beyazlara bürünmüş bir dağ… Kısaca tüm beyaz yüzeyler. İster küçücük bir kağıt parçası, ister uçsuz bucaksız alanları kaplayan kar… Aynı anda hem boşluk hem doluluk…
Yönetimlerde yer alan ya da talip olan insanlarda öncelikli olarak; yetenek, deneyim, eğitim, öngörü becerisi vb. gibi özellikler aranır. Doğrudur da… İyi yetişmemiş, deneyimsiz ve gelecek üzerine vizyonu olmayan birinin; “başarılı bir lider” olma ihtimali pek mümkün değildir. Ancak bunlardan […]
İnsanların büyük çoğunluğu için “simüle etmek” zordur. Sanattan matematiğe, sosyolojiden siyasete, yapı inşa etmekten, uzay keşiflerine kadar tüm alanlarda, “simüle etmek” işin özünü oluşturmaktadır. Bu “yetenek” değil, “eğitim” sorunudur. Zihin bu yönde eğitilmediğinde; boş bir araziye bakıp, orada hacimlendirilecek olan […]
Hayallerim var, Tutkularım var, Planlarım var, Hedeflerim var, Heyecanlarım var, Başarıya açlığım var, Var…var…var…
Jose Saramago’nun, “Bilinmeyen adamın öyküsü” kitabında, Bilinmeyen adam ile Kral arasında geçen diyalog ders gibidir; …peki tekneyi neden istiyorsun, -Bilinmeyen adayı bulmak için, -Saçma, bilinmeyen ada kalmadı artık, -Bilinmeyen ada kalmadığını nereden biliyorsun kral efendi,
İnsan kaynakları birimlerinde, en çok sorulan sorudur; “biz nasıl bir insanı işe almalıyız?” Bazıları, çalışan insan konusunda; “bir model oluşturalım, bundan sonrasında bu modele uyanları seçeriz” mantığıyla “prototip” oluşturmaya çalışır. Bir kısım yönetici de insan kaynaklarına, “bizim işimize yarayacak en […]
Çocuklar ilginçler ve onlardan öğreneceğimiz çok şey var.… Uykudan uyandıkları andan, tekrar uyuyana kadar ki geçen zamanları “oyun”dur. Bu zamanlarda, büyüklerin onlarla iletişimi de çoğunlukla “oyun” üzerindendir. Çocukların “oyun”ları üzerinden kurulan iletişim ve eğitim, geleceğinin de sanırım belirleyicisidir.
