Sartre; “bazen kendinizden uzaklaşıp, kendinize bakın” der. Her insanın belki de yaşam felsefesi yapması gereken düşüncelerden biridir bu. Zira kendimizden uzaklaşıp kendimize bakabilmemiz, objektif değerlendirme yapabilmenin temel koşuludur. Sürekli içeriden bakmak, bütüne dair olanı, bir başka deyişle “büyük resmi” görememektir.
Şirketlerin hacmi ve kapasiteleri büyüdükçe, liderlerin ve yöneticilerin duyu organlarının duyarlılığı giderek azalabilir gibi genel bir eğilim söz konusu… Çalışanlar ile direkt görüşmelerin azaldığı, detayların izlenemediği, havanın koklanamadığı bir yalnızlığa düşüldüğü çok olmakta. Bir tür gönüllü yalnızlık, tersten bakarsak da […]
Takım sporlarında son yıllarda, devrim sayılabilecek antrenman yöntemleri uygulanmaya başladı. Eski yöntemlerde, takımdaki her oyuncuya ayrı görevler verilmesi ve onun icra edilmesi yeterliydi. Bugünün antrenmanlarında ise, oyuncular iplerle birbirine bağlanıyor, toplu hareket etmesi sağlanıyor ve en önemlisi herkesin birbirinin görevini […]
Yönetimlerde yer alan ya da talip olan insanlarda öncelikli olarak; yetenek, deneyim, eğitim, öngörü becerisi vb. gibi özellikler aranır. Doğrudur da… İyi yetişmemiş, deneyimsiz ve gelecek üzerine vizyonu olmayan birinin; “başarılı bir lider” olma ihtimali pek mümkün değildir. Ancak bunlardan […]
Son zamanlarda; “iyi bir müşteri bulsak da şirketi satsak” anlamında kurulmuş sözleri sıklıkla işitir olduk. Böyle düşünenleri birkaç grupta toplamak mümkün. Birinci grupta; şirketinin ekonomik durumu iyi olmayanlar, ortaklar arasında sorun yaşayanlar, rekabet gücünün zayıfladığını hissedenler… İkinci grupta; “araba garajında” […]
Kurumların ölçeği büyüdükçe, “şirket aklı”nı geliştirmek için akla her zamankinden fazla ihtiyaç var. Kurum sahiplerinin ve çalışanlarının üzerinde çok konuştuğu ancak uygulama konusunda aynı isteği göstermedikleri paradoksal bir durum bu. Çoğu şirket sahibi, küçük ölçekli bir işletme iken, yanında çalıştırdıklarına; “benden […]
