• Ana Sayfa
  • Mehmet Semih Söylemez Kimdir?
  • KİTAPLAR
    • Birlikte Başarmak
    • Duygusal Sermaye
  • MAKALELER
    • Dünyadan Haberler
  • Medya
    • Videolar
    • Fotoğraflar
  • İletişim
  • [tg_social_icons style="light" size="small"]
  • Ana Sayfa
  • Mehmet Semih Söylemez Kimdir?
  • Kitaplar
    • Birlikte Başarmak
    • Duygusal Sermaye
  • MAKALELER
    • Dünyadan Haberler
  • MEDYA
    • Videolar
    • Fotoğraflar
  • İletişim

İnsan Kıymetleri…

28 Nisan 2015

Teknoloji gelişiyor ve teknolojinin olanakları sonsuzlaştırdığı günümüzde; bu yeni durumu sevk ve idare edebilecek “özel” insanlara her zamankinden daha fazla ihtiyaç var.

Yalınlaşan, ancak yalınlaştıkça karmaşıklaşan ve hızlanan günümüz iş dünyasında yöneticiler, büyük resmi okuma becerisine sahip insanlarla çalışabildikleri oranda, yeni ufuklara, yeni olanaklara yelken açılabileceğinin farkında.

Artık bu özellikleri taşıyan insanlara, eskiyen deyimle “insan kaynağı” değil, “insan kıymetleri” olarak bakmak lazım.

Evet… Onlar birer mücevher gibiler. Bu insanların varlığı, şirketlerin de, ülkelerin de kalitelerini arttırıyor.

Bu insanları özel kılan ise; işlerinde doğru olanı yaparlar, birilerinin gönlünü hoş tutmak gibi tavırları yoktur.

O nedenledir ki, birçok yönetici “özel” olan yerine, yönetilmesi ve istediklerini yaptırabilmesinden dolayı “vasat”a yönelir.

Oysa vasat olan ile ancak vasat işler yapılabilir.

Bugünün dünyası vasat bir yana, mükemmel olana burun kıvırmakta. Herkesin “mükemmel” bilincinin geliştiği şimdiki zamanlarda, büyük ayrıntılardan büyük farklar çıkmıyor. Bugün ancak küçük ayrıntılardan büyük farklar çıkarabilenler, bir adım önde olabiliyor.

İlginçtir ki; bazı insanları özel kılan da bu küçük ayrıntılara olan tutkularıdır.

Büyük resim bilinci, büyük resmi oluşturan küçük parçaları anlamak ve onlara tutku ile bakabilmekle oluşuyor.

Evet… Gelecek ancak bilgili ve aynı zamanda tutkulu insanlarca yeniden kuruluyor. Hatta belki önce tutkulu sonra bilgili demek daha doğru olabilir.

Aşkla, tutkuyla ve tabii ki bilgi ile çalışan her insan; “kıymetli insan”dır.

Bu insanları, yaptığı işe dokunuşundan, bakışından anlamak mümkün.

Bir şirket, ancak onu oluşturan insanlar kadar iyi olabilir.

 

Bir önceki yazı “Birlikte Keşfetmek…”

 

AGTAşkAyrıntıBilgiDokunuşDuygusal SermayeFarkGirişimciGönülHızİdareİhtiyaçİnsan KıymetleriKarmaşıkMehmet Semih SöylemezÖzelparçaResimşirketSonsuzTeknolojiTutkuUfukVarlıkYalınYelkenYönetici
Paylaş

MAKALELER

Mehmet Semih Söylemez
Türkiye’nin en büyük 500 sanayi kuruluşundan biri olan AGT A.Ş.’nin Yönetim Kurulu Üyesidir.

Diğer Yazılar

Yeni bir yılın ışıkları…
26 Aralık 2019
Gelecek, Düet Zamanı…
9 Aralık 2019
[2] için [4]
19 Kasım 2019

4 Comments


A.Dündar Uluğkay
29 April 2015 at 13:23
Cevap

Değerli kardeşim Mehmet Bey
Önceki yazıların gibi,bu yazın da çok güzel.
İyi günler dilerim.



Serap Hacısüleyman
29 April 2015 at 13:50
Cevap

Çok güzel, çok çok güzel bir yazı olmuş.
“Mükemmellik ayrıntılarda gizlidir.” hep inandığım bir hayat görüşü olmuştur. Ayrıntılarda boğulmadan ama atlamadan da, önemseyerek; büyük resmi görebilmek…Keşke çevremizdeki çoğu insan buna uygun davranabilse.
Bugün yaptığı işe sevgisini, saygısını, bilgisini katarak üreten insan; “en kıymetli insan”dır.
Sevgiyle kalın..



SUAT ERİM
29 April 2015 at 14:58
Cevap

Diktalıkta veya vasatlıkta belki işler yerli yerince eksiksiz yapılır ama rutin bir hal alır ve gelişme ilerleme kaydetmez kısır kalır, oda zamanla demode olur gider.Oysa kalite her daim ileriye doğru motive eder ve taşır. Elinize sağlık çok kaliteli bir yazı.



Müyesser
1 May 2015 at 10:04
Cevap

“İnsan Kıymetleri” ne değerli bir yaklaşım.
Büyük resmi okuma becerisine sahip hakkaniyetli insanları koruyabilmek ,desteklemek bir ERDEM…Ve SİZ bu gerçeği başarıyorsunuz…Ne mutlu sizinle olanlara…
Saygılarımla…



Bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

  • En Çok Okunanlar

    • Farkına vardım ki buna "Duygusal Sermaye" deniyormuş...
      13 Ekim 2011
    • İş Bitirmek mi?, İşi Bitirmek mi?
      23 Şubat 2012
    • Saz Çalmak
      6 Mart 2012
    • Uyku Hali
      7 Şubat 2012
    • Bazı Harcamalar Çok “Kârlı”dır
      21 Kasım 2011


  • En Çok Okunanlar

    • Farkına vardım ki buna "Duygusal Sermaye" deniyormuş...
      13 Ekim 2011
    • İş Bitirmek mi?, İşi Bitirmek mi?
      23 Şubat 2012
    • Saz Çalmak
      6 Mart 2012
  • Kitap Satış Noktaları

       

     

  • Son Okunan Yazılar

    • Yeni bir yılın ışıkları...
      26 Aralık 2019
    • Gelecek, Düet Zamanı…
      9 Aralık 2019
    • [2] için [4]
      19 Kasım 2019

  • Ana Sayfa
  • Mehmet Semih Söylemez Kimdir?
  • İletişim
© Her Hakkı Mehmet Semih Söylemez'e aittir.