• Ana Sayfa
  • Mehmet Semih Söylemez Kimdir?
  • KİTAPLAR
    • Birlikte Başarmak
    • Duygusal Sermaye
  • MAKALELER
    • Dünyadan Haberler
  • Medya
    • Videolar
    • Fotoğraflar
  • İletişim
  • Ana Sayfa
  • Mehmet Semih Söylemez Kimdir?
  • Kitaplar
    • Birlikte Başarmak
    • Duygusal Sermaye
  • MAKALELER
    • Dünyadan Haberler
  • MEDYA
    • Videolar
    • Fotoğraflar
  • İletişim

BİRİKTİRMEK…

23 Ekim 2018

İnsan biriktirir;

Nesneleri biriktirir,

Öğrendiklerini biriktirir

Sevinçlerini biriktirir,

Hüzünlerini biriktirir,

Anılarını biriktirir…

Biriktirir de biriktirir. İnsana her biriktirdiği bir değer kazandırır, bazı biriktirdikleri ise yük olur.

Değer katmak ile yük olmak arasında iyi bir denge kurulabilirse, tüm biriktirilenler insanı geliştirir. Ancak bunun tersi olduğunda, insan biriktirdiklerinin altında ezilip yok olur gider.

İnsanları ezen, insanların yaşamını bir anlamda zehir eden biriktirmeler, konunun diğer öznesinin fikri hiç alınmadan çoğu zaman, tek taraflı düşünmelerin sonucu olarak ortaya çıkar.

Yaşam buna dair o kadar çok örnekle dolu ki… Bu konuda başı biriktirilen “öfkeler” çeker. Öfke ilginçtir. İnsanın zihninden atılmadığı zaman zarfında, giderek büyür. Üstelik onu büyüten çoğunlukla dış etmenler değil, insanın kendisidir.

Evet… Kendisi…

Nadide bir çiçek gibi büyütülen öfke, bedenin ve ruhun çeperlerini zorlar. Zaman içinde ruhsal metastaza da dönüştüğünün örnekleri, çok uzaklarda değil, kendimizin de dahil olduğu ortamlarda fazlasıyla mevcut.

Garip olan ise; bu biriktirilenlerin, özellikle de “öfke” üzerine olanların çoğunun kökeni, olayın kendisinde değil, iletişimin olmamasından kaynaklanır.

Konuşulmuş olsa, paylaşılmış olsa çoğu konu, ruhu örseleyen olmaktan çok mizahın alanına kayabilecektir.

Bu nedenledir ki; insanın binlerce yılda inşa ettiği medeniyet denilen o büyük alanı var eden unsur; açıkçası iletişim ve onun aracı dil boşuna değildir.

İnsan yaşamının olmazsa olmazı iletişim meselesi, şirketlerin de yaşam kaynağıdır.

Eğer bir şirkette işler iyi gitmiyorsa, önce makinelere, ham maddelere vs. değil, çalışanlar arasındaki iletişime bakmak gerekir.

İletişim kanalları ne kadar açıksa, şirketlerin geleceği o kadar açıktır. Özellikle de yöneticiler ile çalışanlar arasındaki iletişim kanalları, bu konu da başı çeker. Çoğu şirkette görülen problem; şirket içinde birtakım insanların, yöneticilerin haberi olmadan, yöneticinin etrafında bir sis bulutu oluşturmasıdır.

Üst yönetimlere gidecek mesaj kanallarında, kendilerine filtre görevi verenler, şirketlerin altını oyan kemirgenlerdir.

O nedenledir ki; şirket yöneticileri, etrafına sanal duvarların örülmesine izin vermemeli, çalışanlarının ve sistemin her bir noktasına dokunabilmelidir.

Dokunma mesafesi, birçok konunun ilacıdır.

Değer katanları biriktirip, yük olanlardan arınmak,  güzel bir hayat için, galiba olmazsa olmazların başında geliyor…

 

Bir önceki yazı  YÜRÜMEK…

 

 

 

 

AnıBiriktirmekBirlikte BaşarmakdeğerDengeDuygusal SermayefikirGirişimciHüzünİletişimİlginçİnsanMedeniyetMehmet SöylemezmesajmizahNesneÖfkeÖrnekProblemRuhSevinçşirketyaşamZihin
Paylaş

MAKALELER

Mehmet Semih Söylemez
Türkiye’nin en büyük 500 sanayi kuruluşundan biri olan AGT A.Ş.’nin Yönetim Kurulu Üyesidir.

Diğer Yazılar

Yeni bir yılın ışıkları…
26 Aralık 2019
Gelecek, Düet Zamanı…
9 Aralık 2019
[2] için [4]
19 Kasım 2019

Leave A Reply


Bir Cevap Yazın Cevabı iptal et

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

  • En Çok Okunanlar

    • Farkına vardım ki buna "Duygusal Sermaye" deniyormuş...
      13 Ekim 2011
    • İş Bitirmek mi?, İşi Bitirmek mi?
      23 Şubat 2012
    • Saz Çalmak
      6 Mart 2012
    • Uyku Hali
      7 Şubat 2012
    • Bazı Harcamalar Çok “Kârlı”dır
      21 Kasım 2011


  • En Çok Okunanlar

    • Farkına vardım ki buna "Duygusal Sermaye" deniyormuş...
      13 Ekim 2011
    • İş Bitirmek mi?, İşi Bitirmek mi?
      23 Şubat 2012
    • Saz Çalmak
      6 Mart 2012
  • Kitap Satış Noktaları

       

     

  • Son Okunan Yazılar

    • Yeni bir yılın ışıkları...
      26 Aralık 2019
    • Gelecek, Düet Zamanı…
      9 Aralık 2019
    • [2] için [4]
      19 Kasım 2019

  • Ana Sayfa
  • Mehmet Semih Söylemez Kimdir?
  • İletişim
© Her Hakkı Mehmet Semih Söylemez'e aittir.